Här ger han sin syn på sociala nätverk och hur vi bör se på det, eller kanske ett av flera relevanta sätt att förhålla sig till web 2.0 och sociala nätverk. Det finns fler relevanta sätt och ännu fler orelevanta sätt.
Om vi lyssnar noga kan vi tyda att kollegor i samma organisation kan ha helt olika idéer om vision, strategi och mål - ibland så olika att det är som om de inte lever i samma värld. Detta gäller även man och hustru, syster och bror, ledare och medarbetare, lärare och elev - alla har olika värderingar, olika syn på världen och motiveras framförallt olika. Spiral Dynamics är en metod som kan användas till att skapa mening och förståelse i denna komplexitet.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar